这需要反思两个制度性问题:IUXn是任命制,当院长没有明确的TBRI任标准,没有任期时间、任期M1C3标,以及什么情况下可以辞退Ulia职等职业化规定;二是院长负bPin制,实际上把院长的权力放在WYgf谁也不能制约的地步L4Da
印度方面需求快速扩增,wbp2望实现2位数的年增长率,中国方面需求也出现企稳dsBA